關于印發《2016年度仙桃職業學院接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知

發布時間:2016-05-10瀏覽次數:

學院各單位:

現將《2016年度仙桃職業學院接受履職盡責督促檢查工作實施方案》印發給你們,請結合工作實際,認真貫徹落實。



中共仙桃職業學院委員會 仙桃職業學院

2016年5月10日



2016年度仙桃職業學院接受履職盡責督促檢查工作實施方案

根據《省教育廳關于印發<2016>的通知》(鄂教辦〔2016〕2號)精神,為切實做好學院接受履職盡責督促檢查工作,結合實際,特制定如下實施方案。

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,按照“率先、進位、升級、奠基”的總要求,緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、轉變作風、服務師生、依法治校等方面內容,著力解決履職不力、作風不實、為政不廉等問題,努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的教育發展環境,辦人民滿意的教育,為奮力實現學院“十三五”良好開局和建設全省一流、全國領先的高職院校提供堅強保證。

二、督查對象

學院及學院各處室、各二級單位。

三、督促檢查內容

(一)主體責任方面。領導班子和領導干部是否制定落實主體責任清單,推進“主體責任問責年”活動;是否及時貫徹執行上級和學院關于黨風廉政建設工作的精神,把黨風廉政建設列入重要議事日程,做到黨風廉政建設工作與教學、科研、管理和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核;領導班子成員是否帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例,發揮表率作用;是否強化干部選拔任用、入學招生、學校資產和校辦企業、基建項目、科研資金等重點部位和關鍵環節監管,加強廉政風險防控等。

(二)作風建設方面。是否落實中央“八項規定”精神和省委“六條意見”要求,嚴格遵守辦公用房、公務用車、公務接待、兼職兼薪、承擔教學科研任務、因公因私出國(境)等方面的制度規定,持之以恒糾正“四風”;是否加強師德師風建設,將師德作為教師年度考核、崗位聘任、職務(職稱)評審、績效評價和評優獎勵的重要標準,防范學術活動中尋租營私、舞弊失德、壟斷資源等作為;是否定期召開民主生活會,對責任范圍內的黨風廉政建設工作進行認真自查,積極開展批評與自我批評。

(三)服務師生方面。是否存在有償招生行為;是否嚴格執行國家教育收費政策,做到不擅立收費項目、不擅自提高收費標準;是否嚴格服務性收費和代收費的范圍、標準,堅持學生自愿和非盈利原則;繼續教育管理是否規范,收費是否符合規定要求;是否落實國家資助政策措施,確保不讓一個學生因家庭經濟困難失學;是否及時處理黨風廉政建設方面的來信來訪,切實解決師生反映的熱點、難點問題,把問題解決在萌芽狀態;是否深化“兩訪兩創”活動,努力營造改革發展良好環境和教書育人濃厚氛圍等。

(四)依法治校方面。學院基本設施建設管理是否合規;辦學行為是否規范;是否全面推進現代大學制度建設,完成章程制定并切實按章辦事;是否認真貫徹民主集中制原則,嚴格執行黨務、政務、財務公開制度;是否切實完善監督方式;凡涉及單位發展規劃、評優評獎、干部任免、人才引進、人員調配、職稱評審、畢業生就業信息、經費使用情況、分配政策和方案及其他涉及師生員工切身利益的事項是否如實公開,并自覺接受師生員工的監督;是否按照內涵式發展的要求,突出辦學特色,切實提高教育質量等。

四、督促檢查步驟及時間安排

全面督促檢查工作按照“統一組織、分級負責,分類督查、上下聯動,破立并舉、堵疏結合”的原則進行。

(一)動員部署階段(4月10日—5月15日)

召開動員會,制定下發學院接受履職盡責督促檢查工作實施方案。各單位結合實際,制定具體實施方案,層層動員,廣泛宣傳。各單位具體實施方案于5月底前報學院接受履職盡責督促檢查工作領導小組辦公室。

(二)查找問題階段(5月16日—8月20日)

1.廣泛征求意見。通過公布舉報電話、舉報信箱、發放調查問卷等形式征求各方面對學院履職盡責工作的意見和建議。加強與“兩代表一委員”的聯系溝通,主動匯報,征求意見建議。面向基層、面向服務對象開展調查研究,廣泛征求意見。

2.開展明察暗訪。學院接受履職盡責督促檢查工作領導小組辦公室將開展明察暗訪,及時發現、糾正存在的問題,各單位要積極配合,認真整改。

3.主動公開承諾。認真梳理問題,就群眾和師生反映強烈的突出問題和重點事項,作出整改的具體承諾,并在一定范圍內公開。

6月20日前,各單位將查找問題情況書面報學院接受履職盡責督促檢查工作領導小組辦公室。

(三)集中整改階段(6月1日—10月20日)

1.堅持邊查邊改。要把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過程。針對自查中發現的問題及群眾和師生反映的意見建議,深入分析原因,抓好整改落實,并逐步形成制度加以規范。對反映強烈的突出問題和承諾事項,要重點進行整改兌現。各單位對查找的突出問題要進行認真梳理和分類,及時將各階段工作中發現的問題及整改意見,報學院接受履職盡責督促檢查工作領導小組辦公室。

2.加強督導檢查。堅持上下聯動督導。學院接受履職盡責督促檢查工作領導小組辦公室將對各單位開展整改情況進行督導檢查,將承諾事項兌現、自查和收集問題整改到位情況、群眾和師生對投訴問題解決滿意度作為督查重點和衡量履職盡責督促檢查成果的重要標準。各單位要堅持抓本級、帶下級,抓機關、帶基層,深入開展督導檢查,確保整改工作取得實效。

(四)總結階段(11月1日—12月1日)

學院組織對各單位接受履職盡責督促檢查工作進行全面總結,鞏固工作成果,建立健全加強黨風政風教風學風建設的長效機制,明確今后努力方向。各單位于11月20日前向學院接受履職盡責督促檢查工作領導小組辦公室報送工作總結。

五、監督和評議

(一)主動配合第三方機構電話抽樣調查。各單位要積極配合各級糾風辦組織的第三方機構電話抽樣調查,科學合理確定調查對象,確保調查的客觀性、公正性。

(二)積極參加“電視問政”、“黨風政風熱線”、“糾風在行動”等活動。主動接受社會評價,及時督辦整改,及時反饋結果。

(三)認真接受集中評議。按照各級糾風辦要求,及時與人大代表、政協委員、政風督導員、服務對象和基層干部代表溝通匯報,配合組織好集中民主評議。

六、督促檢查結果運用及整改問責

年底,學院對各單位進行考評,綜合第三方監督、服務對象測評、集中民主評議、平時工作評價等情況,根據省教育廳要求,形成督促檢查結果,分優秀、合格、不合格3個等次。

此次履職盡責督促檢查結果將作為各單位目標責任制考核及主要領導干部工作績效考核的重要依據,與黨風廉政建設責任制考核、先進單位評選掛鉤。對單位履職盡責督促檢查評為不合格單位或整改問題群眾和師生不滿意的,在下發整改通知書督促限期整改的同時,對部門主要負責人進行約談。各單位對違反紀律的人和事,要敢抓敢管,堅決查處。學院將對工作中發現的典型案件或問題,發現一起查處一起,實行“一案雙查”,不僅追究直接責任人的責任,還要追究有關領導的責任,并點名道姓通報曝光。

七、工作要求

(一)高度重視,加強領導。接受督促檢查是推動學院發展的直接動力,是加強學院作風建設的有力抓手。各單位務必高度重視,認真抓好本單位履職盡責措施的貫徹落實工作。學院成立接受履職盡責督促檢查工作領導小組和工作專班,負責組織、指導、督促各單位工作開展。各單位也要成立領導小組和工作專班,層層傳導壓力,形成上下齊抓共管的工作格局。

(二)強化責任,嚴肅紀律。各單位要認真落實主體責任,主要領導要負總責、親自抓,把履職盡責各項要求融入到業務工作中去,把握節奏力度,周密安排部署,推進任務落實。對在第三方明察暗訪中發現、電視問政和“黨風政風熱線”曝光、專項整治中受理的投訴問題,學院將督促各單位及時整改。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的,將對有關責任人進行追責問責,調查處理結果在一定范圍內通報。

(三)大力宣傳,營造氛圍。各單位要加強與學院接受履職盡責督促檢查工作領導小組的聯系對接,及時了解督促檢查工作相關要求。要充分運用社團、廣播、網站等媒介,向教職工、學生廣泛宣傳本單位服務學院發展大局、服務群眾、加強黨風政風學風建設等方面的工作措施和成效,積極引導輿論,增進群眾和師生對學院工作的理解和支持,為學院發展營造良好氛圍。

(四)注重結合,務求實效。要把接受履職盡責督促檢查工作與深入開展“兩學一做”學習教育和“三抓一促”活動有機結合起來,統籌安排,相互促進。要堅持問題導向,對督促檢查過程中發現的問題要不等不靠、立行立改。要常抓不懈,以嚴的精神、實的作風依法履職盡責,為學院發展提供有力保障。

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